Si el accidente ocurre en el lugar de trabajo y usted se encuentra en condiciones de informar lo sucedido, debe avisar inmediatamente, por cualquier medio, a su jefatura o supervisor directo. Su empleador deberá prestarle los primeros auxilios y derivarlo oportunamente al servicio médico más cercano del IST.

Si su accidente es GRAVE (riesgo vital y/o secuela funcional grave) usted puede ser trasladado para su primera atención a un centro de salud que no sea del IST.

En caso de no requerir ambulancia, usted debe acudir al centro de salud del IST, y explicar a su ingreso que se trata de accidente de trayecto. Además debe informar a su empleador tan pronto sea posible.

Si su accidente es GRAVE (riesgo vital y/o secuela funcional grave) usted puede ser trasladado/a para su primera atención a un centro de salud que no sea del IST.

Usted puede presentar una declaración sobre las circunstancias en que ocurrió el accidente, precisando el día, la hora, el lugar y acompañar medios de prueba, tales como, testigos, parte policial u otros.

Si usted no cuenta con otros medios de prueba, su declaración puede constituir un medio de prueba suficiente siempre que detalle la fecha, hora, el lugar, cómo ocurrió el accidente (caída, golpe, choque, atropello, etc.), su posible causa (desnivel del piso, poca visibilidad, etc.), la parte del cuerpo lesionada, el tipo de lesión (torcedura, fractura, herida cortante, etc.) y contenga datos que permitan comprobar el hecho

Informar a su empleador, quien tendrá un plazo de 24 horas para hacer la denuncia al IST, a través del formulario de Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP).

Su empleador debe enviarlo al centro asistencial del IST para que lo evalúen y le realicen los exámenes necesarios parta determinar si su enfermedad es de origen laboral, es decir, causada directamente por el trabajo que desempeña o si es de origen común.